자격증 소유로 자기 분야에 취업이 잘되는 중장년이 아닌 경우에 자격증이 없는 일반적인 중장년은 기간제 구직에 있어 전국의 지자체 도시개발공사에 가장 많이 지원하는 기관 중에 하나입니다.
머리말
중장년층의 구직은 현재 한국 사회에서 점차 해결해야 할 과제입니다. 중장년층이 겪었던 직장 경험과 경력이 점차 아깝게 묻혀가고 있는 실정입니다. 이를 해결하기 위해서는 일자리가 특히 지역사회에 일이 늘어나야만 합니다. 지자체 도시개발공사에서는 중장년 고용 인력을 확대해 나가는 추세입니다. 중장년이 사회에서 자신이 겪었던 분야의 경험을 유지하고 연장해 나가기가 쉽지는 않습니다. 새로운 분야에 적응할 수밖에 없는 게 현실입니다. 지자체 거주자를 우선 채용하여 지자체 중장년 고용 안정에 기여하는 지자체의 도시개발공사의 특장점을 파악하고 나이에 맞는 업무에 도전하여 새로운 일자리를 찾을 수 있도록 준비가 필요합니다.
지자체 도시개발공사 소개
1. 광역시, 광역도, 시마다 지자체의 특성은 있겠지만 대부분 공공시설의 효율적 경제적 관리운영으로 시민들에게 질 높은 행정과 서비스를 제공함으로써 시민 복리를 증진시키고 수익창출을 통하여 지방행정 확충에 기여하는 것이 도시개발공사의 목적입니다. 2. 지자체마다 차이가 있지만 직급별 임직원은 개략 300 ~ 500 명이 근무합니다. 3. 부서별 주요 업무는 운동장, 주차장, 공원, 수영장, 축구장, 체육시설 등 관리 및 유지보수이며, 도시개발 및 도시정비 주거에 관련된 사업입니다. 4. 경영지원부, 교통지원부, 주차사업부, 체육시설사업부, 사업지원부, 개발지원부 등이 지자체 도시개발공사의 주요 부서 형태입니다.
모집분야 직무 시기 인원
1. 중장년층 대상 기간제 채용 분야는 하반기 10 ~ 11월 사이에 공고되며 계약기간은 1년이며, 채용 공고되는 분야로는 운전, 경비, 노상 주차관리, 공용주차장관리, 환경관리 등 10여 명 모집인원입니다. 2. 수시로 채용 공고되는 분야로는 잔디 및 조경관리에 대한 업무, 수목 유지관리 및 녹지 정비, 운동장 관리 지원업무 등 다양하게 나오며 약 6개월 전후의 계약기간입니다. 3. 주차관리는 공영 및 노상 주차시설에서 입차와 출차를 통제 관리하고 주차시설의 보존 및 효율적 운영을 위한 직무입니다. 4. 지원자격은 55세 이상 64세 미만이며 주민등록상 지자체에 거주자로 한정합니다. 5. 급여 지급은 최저시급 이상의 지급 기준입니다. 6. 체육시설 지원업무 기간제 조건은 체육 관련 자격증 소자자는 우대사항입니다. 7. 광역시, 광역도, 시 별로 도시개발공사가 있으며, 지자체 도시개발공사별로 채용공고가 조금씩 틀리니 해당기관 홈페이를 참고하여 구직 계획을 세워 응모하면 됩니다. 8. 직무적성검사(언어이해, 추리논증, 공간지각, 사무지각) 적격자 중 고득점순으로 채용인원의 3 배수 선발하여 면접을 통해 합격자를 발표합니다. 또는 서류 전형 후 면접만으로 합격자를 선발하는 경우도 있습니다.
합격조언 및 특이사항
1. 지자체 도시개발공사는 직장 경험에 대한 이력을 중요시합니다. 물론 동종 경험한 직무가 아니더라도 업무에 대한 이해도와 마음가짐을 적극 피력해야 합니다. 2. 지시에 의한 것이 아니고 자발적으로 일을 해결하고 처리한 사례를 들어 장점 부각으로 기술 및 준비를 합니다. 3. 공공기관은 대부분 협업에 대한 생각과 의견을 물어보는 것에 대해 준비를 하여야 합니다. 4. 면접은 용모 ‧ 예의 ‧ 품행 및 성실성, 창의력 ‧ 의지력 ‧ 기타 발전가능성 등 평가에 중점적으로 집중 연습을 합니다. 5. 지난 공고를 분석하여 몇 개월 전부터 합격을 위해 이력서 자기소개서 면접에 관련된 자료를 연구하고 습득하는 노력이 필요합니다.