중장년층의 일자리 문제는 노후대비, 가계수입, 사회 전반 안전성, 국내 경제 흐름등 우리 주변에 다방면에 영 향을 미치므로 정부의 기간제 일자리 정책, 기술교육 및 교육비등 취업의 지원 대책이 필요합니다.
머리말
중장년층을 위한 기간체 취업 놓치지 마세요. 현재 우리 사회는 고용 문제가 심각하게 고민해야 되는 상황입 니다. 특히 중장년층 고용 문제는 베이비부머 세대 이후로 더욱 심각한 문제가 되었습니다. 중장년층은 가정을 위해 각자의 분야에서 경험과 노하우를 쌓으며 열심히 일을 하여온 분들입니다. 본의 아닌 상황으로 퇴사하거나 정년퇴직으로 인해 일을 지속할 수 없다면 노후에 삶이 녹녹지 않으리라 생각됩니다. 또한 가정의 수 입과 지출의 차이로 생활이 어려워지면 가족 간의 사이가 원만하지 않을 수 도 있습니다. 그래서 사회적으로도 좋지 않은 문제가 야기될 수 있으며, 또한 국가적으로도 경제 성장 및 발전에 저해의 요소로 작용될 것이 자명 한 사실입니다. 이런 사실로 우리는 중장년층의 취업 문제에 사회적으로 관심과 국가의 정책에 적극 반영하여 야만 합니다. 중장년층의 일자리 문제는 노후대비. 가계수입, 사회 전반 안전성, 국내 경제 흐름등 사회 전반에 다방면으로 영향을 미치므로 정부의 기간제 일자리 정책, 기술교육 및 교육비등 취업에 연관된 지원 대책 이 필요합니다. 정년퇴직 후의 중장년층이 구직하는 것은 어려운 일입니다. 그러나 구직에 성공하는 중장년층 도 꾸준히 늘고 있습니다. 이후 중장년층의 취업에 꼭 필요한 내용을 다루겠습니다. 공공기관 특히 지자체에 서 모집하는 중장년층의 기간제 근로자 구직 프로그램을 운영하는 형태, 기간, 절차 등에 대해 자세히 살펴보겠습니다.
대상자
중장년 지자체 기간제 취업 연령층은 55세 이상 65세 이하이나 그 이상의 고령자 대상으로도 구인하는 경우 다수 있으며, 대부분이 해당 지자체 거주하는 지원자를 우선하고 직업이 없고 취업을 원하는 분들입니다. 또한 저소득 가정을 대상으로만 채용하는 경우도 있습니다.
모집기간 및 채용절차
(모집기간) 공공기관 및 지자체별로 모집 시기가 다소 차이가 있으나, 대개 공고가 내년 1년간 근무하는 인력 충원이 필요로 하는 기관이 대부분이라 11월에서 12월에 집중되어 있으며, 1월 2월에는 10개월 근무하는 인력 충원 공고이고, 6월에는 금년 하반기 근무하는 인력 충원입니다. 그 이외의 3개월 이내의 인력 충원 공고는 수시로 진행되고 있습니다. 모집 공고 기간 동안 지자체 및 산하 단체의 사이트를 검색하여 지원 조건을 자세 히 검토하여 지원서를 제출하고, 채용 절차에 따라 면접을 통해 합격 결정이 됩니다. (채용절차) 지자체마다 차이가 있지만 채용 절차는 비슷한 과정으로 이루어지고 있습니다. 먼저 홈페이지에 채용 공고 대한 안내에 따라 업무, 조건, 자격증에 대한 유의 사항을 잘 체크하여 지원서를 제출합니다. 제출된 지원서의 내용을 검토하여 서류 심사를 진행합니다. 서류 합격자에 한하여 2~3 배수 또는 전부를 면접 대상 자로 통보 합니다. 면접 방법은 각 기관마다 상이하나 보통 2~3명 단체 면접을 대부분 진행하는 경우가 많이 있습니다. 기관에 따라 신체검사가 필요한 경우에는 병원 관련 서류 제출이나 신체검사를 진행하여 이상이 없는 구직자를 합격 처리하여 채용합니다.
마무리
기간제 모집 공고를 보면 대부분의 기관에서 컴퓨터 활용능력, 엑셀, 전문 자격증 등 우대 채용 조건으로 요구 가 많아 이에 대한 대비로 시간과 노력을 더 경주하여야 합니다. 중장년층 구직자는 취업에 대한 접근을 사회 초년생이라는 생각으로, 적극적인 행동으로 한번 보여주세요. 지금까지 쌓아온 경험을 활용하여 원하는 분야에 맞게 연구하고 공부하여 지식을 쌓고, 지인들과 정보 교류와 전략을 세워서 공격적인 자세로 취업 활동을 하면 반드시 원하는 결과가 따라올 것이라고 생각됩니다. 중장년층의 지자체 기간제 취업에 관한 성공의 방법을 터득하도록 살이 되는 정보를 블로그에 차근차근 다루어 보겠습니다. 인생 후반기의 즐거운 생활을 영위할 수 있도록 바로 지금 시작입니다.