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신중년 적합직무 고용장려금 지원 알아보기

by 행라온정 2023. 12. 21.

신중년 적합직무 고용지원 알아보기

 

신중년 적합직무 고용장려금이란? 만 50세 이상 실업 구직자 채용 시 사업주에게 인건비 지원하며, 신중년 적합직무에 해당(이하 내용 참고)하여야 하고 재취업 활성화시키는 제도입니다.

또한 고용유지기간 6개월 이상시에만 지원합니다. 사업주는 관할 고용센터에 신청서 제출 후 승인여부 알 수 있습니다.

 

 

신중년 적합직무 고용장려금 지원요건

  • 정규직 채용요건 : 근로기간의 정함이 없는 무기계약
  • 고용유지 조건 : 6개월 이상 고용 시 지원금 지급
  • 지원한도 : 사업장 직전 보험 연도 말일기준 피보험자수의 30% 이내로 지원
  • 지급대상 근로자를 고용한 날이 속한 달부터 매 6개월 평균 만 50세 이상 피보험자수가 사업참여 신청일이 속한 달의 직전 6개월 평균 만 50세 이상 피보험자수보다 초과해야 함

 

 

신중년 적합직무 고용장려금 장점 및 지원 수준

  • 장점 : 많은 경험이 문제 대응력 뛰어남, 책임감 높음, 솔선수범 업무진행
  • 우선지원대상기업 : 신규 고용 근로자 1인당 월 80만 원, 6개월 480만 원, 연간총액 960만 원
  • 중견기업 : 신규 고용 근로자 1인당 월 40만 원, 6개월 240만 원, 연간총액 480만 원
  • 한도 : 사업주가 지급한 임금의 80% 한도로 지원
  • 신중년 적합직무 상세업무

신중년 적합직무 상세업무

 

지급 기간 및 주기

  • 1년 범위 내에서 6개월 단위로 지원(일할, 월할 계산하지 않음)

 

사업추진체계

  • 사업수립계획 : 고용노동부 사업참여
  • 신청서 제출 : 사업주
  • 사업참여 심사 및 승인 : 고용센터
  • 심사결과 통보 : 고용센터
  • 근로자 공용 등 사업시행 : 사업주
  • 장려금 지급 신청서 제출 : 사업주
  • 장려금 지급 및 지도점검 : 고용센터
  • 사업평가 및 사후관리 : 고용노동부

 

 

문의처

  • 고용노동부 상담센터 1350
  • 고용노동부 홈페이지(바로가기)