노사발전재단은 여러 주요 사업을 운영하고 있으나 중장년내일센터와 사업주의 재취업지원서비스를 지원하는 중장년종합고용서비스 사업을 운영하고 있습니다. 그중 중장년내일센터에 대해 자세히 알아보겠습니다.
노사발전재단의 역할 및 중장년내일센터 주요 서비스
우리나라 주요 경제지표와 노동시장은 예측불가의 주변환경과 저성장, 저출산, 고령화에 따른 인구 감소등으로 성장이 감소하고 있으며, 채용시장도 밝지 않은 전망입니다. 노사발전재단은 노사 간 상생과 협력을 바탕으로 현장의 노사관계 안정과 고용차별예방, 일터혁신, 중장년 경력개발 및 전직지원, 고용노동분야 국제개발협력 및 해외투자기업, 외부투자기업 노무관리 지원, 외국인 노동자 취업교육등 종합 고용노동서비스를 담당하는 공공기관 입니다. 서울, 부산, 광주 등 전국 광역단위에 12개 센터와 업종별 센터 1개을 운영 중으로 기업 맞춤형 인재 추천, 중장년을 위한 생애경력설계서비스부터 퇴직예정 중장년을 위한 전직스쿨프로그램, 구직자 재취업 지원을 위한 재도약프로그램등의 종합서비스를 무료로 제공하며,기업과 중장년을 위한 근로단계별 맞춤 고용지원서비스를 제공합니다.
생애경력설계서비스
만 40세 이상 재직자 및 구직자를 대상으로 길어진 기대 여명을 고려하여 생애경력을 설계하고 인생후반부를 미리 준비할 수 있도록 지원하는 서비스입니다. 자신의 생애경력 준비 상황을 점검하고 그에 맞는 경력준비 가이드라인을 제공하며, 진단결과에 따라 유형별 특성과 행동 전략을 파악, 추천서비스를 제시하는 생애경력설계 자가진단을 진행합니다. 1. 40+경력전성프로그램 : 만 40세 이상 재직자대상의 프로그램으로 생애경력관리의 필요성을 인식하고, 경력단계에서의 현재 위치 점검과 개인의 경력 유지 개발방법 학습하고, 구직자를 대상으로 생애경력설계서비스 구직자과정을 지원하는 프로그램입니다. 2. 50+경력확장프로그램 : 만 50세 이상 재직자재직자대상의 프로그램으로 삶의 6대 영역을 진단하여 나의 강점영역, 직업역량 도출, 경력설계 방법을 학습하고 자기 개발 계획을 수립하고, 구직자를 대상으로 만 40세 이상 구직자대상의 프로그램으로 생애 중간 시점에 본인의 경력을 되돌아보고 제2인생 준비하는 프로그램입니다. 3. 60+경력공유프로그램 : 만 60세 이상 재직자대상의 프로그램으로 일과 삶의 행복을 위해 잠재된 가능성과 생각을 발견해 새로운 방향의 실행방안 수립하고, 구직자를 대상으로 50세와 동일하게 과정을 준비하는 프로그램입니다. 4. 대상 및 신청방법으로는 아래와 같습니다. 만 40세 이상 재직자 및 구직자 대상이며, www.work.go.kr/lifeplan을 통해 신청하고 각 지역 중장년내일센터에 문의하면 됩니다. 또한 무료(식사 및 수료증 제공)로 교육비를 제공하며, 중장년내일센터 강의실, 기업자체 보유 교육시설 등을 교육 장소로 이용합니다.
전직스쿨프로그램
기업의 퇴직예정자에 대해 전직지원서비스를 제공함으로써 퇴직 전 체계적인 준비를 통해 퇴직에 따른 불안감을 해소하고 자신감을 확보하여 제2의 인생설계를 할 수 있도록 지원하는 서비스입니다. 1. 프로그램 과정 : 1.1 기업과정은 만 40세 이상 동일 기업 퇴직 및 예정자 (구조조정에 의한 퇴직예정자는 나이 제한 없음)이며, 기업에서 희망하는 프로그램 조율 후 탄력적으로 운영합니다. 1.2 전직스쿨일반과정은 만40세 이상 동일 기업 계열사/동종 업종/퇴직시기가 유사한 퇴직 및 예정자이며, 기업의 퇴직 규모 10인 이하 퇴직(예정) 자들을 위한 월별 상설과정 운영합니다. 1.3 직업체험과정은 만 40세 이상 퇴직(예정)자이며, 퇴직 전 직업체험을 통해 진로설정에 도움 되는 과정을 12개 센터와 업종별 1개 센터에서 운영(예시 : 목수, 사진작가, 드론 조종사, 바리스타, 도배전문가)합니다. 2. 프로그램 구성 : 최소 4~18 시간 모듈을 탄력적으로 운영시간이며, 7개의 테마 및 31개 모듈에서 기업에 필요한 과정 선택하여 기업맞춤형 운영합니다. 2.1 프로그램 구성과정은 변화관리-자기탐색-목표설정-구직기술-직업세계-플러스-직업체험 항목에서 각 과정별 세분화 내용으로 진행합니다. 2.2 대상 및 신청방법으로는 아래와 같습니다. 40세이상 동일 기업 퇴직(예정)자 대상입니다. 단, 구조조정에 의한 퇴직예정자는 나이 제한 없음, 각 지역 중장년내일센터에 문의 및 www.work.go.kr/4060hope을 통해 신청합니다.
재도약프로그램
퇴직 이후 경력목표에 따라 재취업․창업․귀농귀촌․은퇴설계 등 제2의 인생설계를 위한 교육을 통해 동기부여 및 자신감을 확보하여 빠른 시 일 내 인생 2막을 열어갈 수 있도록 지원합니다. 1. 프로그램 운영 : 1.1 20H 시간 운영 (무료) 시간입니다. 1.2 센터회원 중 취업 역량강화가 필요한 구직자 20명 내 (집체교육형식)로 구성 운영합니다. 1.3 재도약프로그램 수료 후 전직에 필요한 개별 컨설팅 진행, 취업동아리 연계(자발적 구직활동 능력향상 및 구직정보 공유 등)등 사후관리 제도도 운영합니다. 2. 프로그램 내용 : 2.1 오리엔테이션(집단 만남의 구조화 2h)-숨 고르기(이전 삶 되돌아보고 퇴직 후 변화관리와 실직충격완화하기, 인생설계 및 생에 속 직업의미 확인 3h)-출발선서기(직업적 성흥미검사, 경력 및 이력분석 4h)-도움닫기(진로 설정, 취업전략수립 4h)-발구르기(이력서. 자기소개서 작성, 면접. 협상 스킬 5h)-도약하기(취업동아리 구성 및 구직활동 1h)-착지(평가 및 사후관리 1h) 2.2 장년내일센터 등록 구직회원 중 취업능력향상 프로그램이 필요한 퇴직자를 대상으로 하며, 각 지역의 중장년내일센터로 문의 및 www.work.go.kr/4060hope을 통해 신청합니다. 교육비는 무료(식사 및 수료증 제공)입니다. 중장년내일센터 강의실, 기업자체 보유 교육시설 등을 교육장소로 이용합니다.
맺음말
한국고용정보원 자료에 의하면 45세 전후가 회사에서 업무처리 능력이 정점에 올라 하향하고, 50세 전후에 정보화등 작업기 초능력 감소폭이 크다고 합니다. 중장년이 퇴직 후 계속 일을 하려면 업무 방식과 변화에 빨리 적응하는 역량을 늘려야 합니다. 노사발전재단은 정보화 및 능력 부족으로 재취업에 어려움을 처해있는 중장년을 대상으로 교육 프로그램 등을 지원하며, 중장년종합고용서비스를 전국적으로 제공하고 있습니다. 사회적으로 중장년 채용으로 인해 경험을 살리는데 일조하는 노사발전재단 중장년내일센터를 적극 활용하여 개인의 삶을 한 번 더 업그레이드하는 계기가 됐으면 합니다.